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一周要闻丨幸福是自己创造出来的

发布时间:2020-07-13 13:30:00 来源:兴瑞科技编辑
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7月6日
新起点,再出发

苏州中兴联七月员工大会

7月6日,苏州中兴联七月份员工大会如期而至,全体中兴联家人齐聚幸福餐厅。在大会上总经理卢宜红、运营副总监陈芳、生产技术副总监王志盛和工会主席刘柏祥首先颁发了幸福宝宝关爱金、黄金老人孝亲金和宝宝出生关爱金,为员工送上了公司的祝福和慰问,并一起拍照留念。

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随后,卢总对上半年业绩达成情况进行了总结并明确了下半年的工作目标。

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卢总表示:上半年艰苦的岁月虽已过去,但仍然不能掉以轻心,国际疫情的影响还在继续,市场环境的恶劣并没有完全改观,依然要高度警惕,保持过去艰苦奋斗的作风,凝心聚力,持续挑战,继往开来。强化全员品质意识管理,确保产品质量稳定,增强全员服务意识,提高企业服务水平和自主研发能力,强化生产管理,充分挖掘和激发员工的创造性和积极性,以确保有效地完成全年目标。

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全体家人一定要齐心协力,众志成城,为了共同的梦想,持续付出不亚于任何人的努力!

7月7日

安全和环保改善,关注一线员工

宁波兴瑞举行了2020年第四期现场改善确认会

7月7日,宁波兴瑞举行了2020年第四期现场改善确认会,会议由慈溪工厂运营总监陆君主导,陈松杰总裁参加及技术领导及各制造部经理出席。

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此次会议主要介绍了各制造部门6月份的改善亮点,以及接下来的改善重点。陈松杰总裁提出,各部门要对水电气进行彻底排查,消除安全隐患。发挥现场技术工人的优势,积极主动寻找问题点。

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另外,必须重视员工日常劳动保护措施,噪音区域必须佩戴耳塞,模具现场需穿安全鞋;公司的冲床、注塑机等生产设备,需要落实保养维护计划,防止安全事故发生。各部门在现有改善的基础上,应更多关注品质类的改善。
      
与此同时,运营总监陆君也对本次改善亮点给予了点评,并提出现场的“小诸葛”项目将继续开展。实践证明,第一批次的“小诸葛”在现场生产中发挥了很大的作用,积极解决现场问题。

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在本次现场改善确认会中,冲压制造部的一线员工夏晓丰和陈启飞为大家带来了两个现场的改善《传送带电路防呆改善》和《气动送料机压板改善》。这两个案子虽然比较小,但是体现了现场一线员工改善的热情。陈总裁希望各部门后续多推动此类提案。

 

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